Где искать работу: чаты в Telegram, группы в FB и другие ресурсы

Решили наконец ответить на этот вопрос. Где искать работе? И дело не в том, что раньше ответ мы не знали. Просто появляющиеся новые job-board'ы и всякие интересные группы дают возможность выбирать.




// Социальные сети


Граница между личным и профессиональным стирается так быстро, что вы не успеваете это замечать. Мы тоже. Если раньше мы говорили о том, что нужно делать, чтобы ваш профиль в социальных медиа выглядел достаточно вменяемым и привлекательным для работодателей, то теперь мы утверждаем: ваши страницы и есть ваше резюме. Используйте эту возможность, тем более скоро у Facebook появится функция отклика на вакансии прямо из социальной сети. Придется больше думать о репосте тупых шуток и мемчиков. 


Ловите ресурс, где собраны 100+ групп, в которых рекрутеры постят вакансии. Там их хватайте и откликайтесь.




// Телеграм-каналы


Если у вас всё ещё нет Telegram'а, скорее его установите. Во-первых, это удобно. А во-вторых, там много крутых стикеров и интересных каналов, на которые можно подписаться:


Your Career: постят вдохновляющие стать и вакансии;


Трактор на Джине: вакансии для разработчиков, кодеров с переездом в Европу;


Web Freelance: фрилансеры и заказчики;


First Work: похожее сообщество, можно смело подписываться;


Вакансии и резюме из Digital: канал для digital-вакансий;


Digital Job: SMM, копирайтеры и так далее;


HRity (Эйчарити): самые разные вакансии;


PR-работа: кэп, работа в сфере PR;


Antirabstvo: разные вакансии, те, что для студентов, отдельно подписываются;


Мой круг: IT-вакансии;


DigitalHR: digital и IT вакансии в большом количестве!



// Правильное время & та самая компания


Тут ещё один скромный лайфхак. Вы же знаете, что вот в это время, то есть в середине весны, все компании начинают активно искать стажёров на лето. Мониторьте активность крупных компаний, а также не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру, если знаете точно, в какую компанию хотели бы отправиться на стажировку. Если вы заканчиваете учиться или только выпускаетесь, обязательно хватайтесь за такую возможность.

К тому же у некоторых компаний есть свои лаборатории стартапов, в которых вы вообще можете начать карьеру прям с создания своего проекта. Вот мы точно знаем, что этим летом несколько подобных крупных проектов-лабораторий будут запущены. Например, один крупный и крутой банк запускает аж две программы стажировок для тех, кого интересует сфера финансовых технологий: можно начать карьеру в одном из отделов, или подать заявку и с командой запустить стартап.




// Конкретные люди


Внимание, лайфхак! Этим лайфхаком можно пользоваться только в том случае, если вы точно знаете, в какую компанию хотели бы попасть и что у вас есть для этого необходимые навыки. Увидели вакансию где-то и не знаете, как к ней ловко подобраться? Добавьте HR-менеджера компании в друзья. Найти его можно так:
1. Переключите язык на Facebook на английский язык. 
2. Попробуйте теперь поискать его на FB по команде people who work at *название компании*). 


Добавьтесь в друзья, представьтесь, спросите о вакансиях — будьте вежливы, добры и вообще профессиональны. 




// Группы с вакансиями Linkedin 


Если вы не хотите искать работу на FB или вообще связывать профессиональную деятельность с социальной сетью, пилите своё резюме на LinkedIn. Даже после блокировки он не потерял своей эффективности. Создайте резюме, а затем начинайте искать вакансии:


Digital HR: digital-вакансии и всё такое;


Вакансии в Москве и регионах России: огромное сообщество, где множество ваканcии;


SELL YOUR HEAD: ещё одна огромная группа;


Поиск работы: вакансии, резюме: и вот ещё;


Jobs in Moscow: вакансии для москвичей.


Найти их просто, вперед. Только во все сразу не добавляйтесь — будет выглядеть как крик души :)



// Другие job-board'ы


Знаете ли вы о таком работном сайте как indeed? Он странный, но на нем неожиданно много толкового можно найти. Если на HH и Superjob ничего нет, загляните туда. 


+ Не забывайте просматривать вакансии компаний, которые представлены у нас. Там точно всегда бывает что-то дельное и за вашу судьбу в этих компаниях можно не переживать :)



P.S. Завтра, 12 апреля, пройдет вебинар о персональном бренде и о том, как коммуницировать с работодателем. Вести его будут HR-эксперты банка «Открытие».
04/11/2017 19:02:23
0

комментарии (3)

+1
Пыслару Виктория # онлайн ресурс по поиску работы neuvoo.ru
Добры день!
Меня зовут Виктория и я работаю в neuvoo.ru. Neuvoo является поисковой системой рабочих мест, которая бесплатно индексирует рабочие вакансии со страниц компаний, агенство по трудоустройству и бирж труда. Мы централизуем все рабочие места, которые доступны в Интернете, и мы похожи на Google, только для поиска работы.

Меня интересует, можете ли Вы добавить нашу ссылку neuvoo.ru на Вашу страницу http://habrahabr.net/?habr/326254/ . Этот ресурс поможет многим, кто ищет работу, действительно ее найти.

Вот некоторые преимущества neuvoo:
- Удобный и простой поиск
- Удобный для использования
- Более 1 000 000 вакансий

Вот некоторые сайты, с которыми мы осуществляем сотрудничество:

Астраханский индустриально-педагогический техникум
ГПОУ ЯО ПЕРЕСЛАВСКИЙ КИНОФОТОХИМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
МГУДТ


Пожалуйста, свяжитесь со мной, если Вам нужна дополнительная информация или помощь.
Спасибо за уделенное внимание и желаем вам хорошего дня!

+1
Пыслару Виктория # онлайн ресурс по поиску работы neuvoo.ru
Добрый день!
Это повторная рассылка касательно письма, отправленного 22.05.2017. Была ли у Вас возможность проверить и изучить наш сайт, чтобы убедиться, является ли этот ресурс подходящим для посетителей Вашего сайта?

Пожалуйста, свяжитесь со мной, если Вам нужна дополнительная информация или помощь.
Спасибо за уделенное внимание и желаем вам хорошего дня!

ВИКТОРИЯ ПЫСЛАРУ
NEUVOO

+41215391048
www.neuvoo.ru

МИР ВОЗМОЖНОСТЕЙ С NEUVOO
+1
Пыслару Виктория # онлайн ресурс по поиску работы neuvoo.ru
Добрый день!

Это повторная рассылка касательно письма, отправленного 29.05.2017. Была ли у Вас возможность проверить и изучить наш сайт, чтобы убедиться, является ли этот ресурс подходящим для посетителей Вашего сайта?